Forandre organisasjonskulturen med Klart Lederskap

Sammanfattning av artikeln "Changing Organizational Culture Through Clear Leadership" av Gervase R. Bushe och James O´Malley (2013).

I artikkelen beskriver forfatterne hvordan en helsetjeneste gjennomførte Klart Lederskap bredt i organisasjonen og hvordan det endret organisasjonskulturen i betydelig grad. Blant annet merket man en markant forskjell i organisasjonens evne til å håndtere konflikter på en effektiv måte. Klart Lederskap har i dag blitt helintegrert i organisasjonens språk og prosesser.

Last nedPDF (pdf, 1.4 MB)


BESTILL BOKEN KLART LEDERSKAP

Hva hendte egentlig med det lovende samarbeidet med din sjef, dine kolleger og medarbeidere? På tross av gode intensjoner gjør skjulte agendaer, uoppklarte konflikter og misforståelser at ambisjonen om et vellykket partnerskap bortfaller.

I den reviderte utgaven tar Gervase R. Bushe sine ideer og forskningsresultater ett skritt videre. Han utvikler ideer om de ferdigheter som trengs for å utvikle et vellykket samarbeid og partnerskap.

Les mer og bestill»

ÅPNE PROGRAMMER

5000 deltakere har gått Klart Lederskap i Skandinavia.

Informasjon om aktuelle datoer for åpne programmer.

Les mer »

KLART LEDERSKAP C/O IML  |  RIDDERVOLDSGATE 4  | 0256 OSLO   |  + 47 22 54 34 20  |  MEDSKAPENDE@IML.NO